问题
单项选择题
关于请假管理制度的说法，正确的是()。
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
答案
参考答案：A
解析：
请假管理：
企业不能擅自增减病假期限，不能视为事假处理，病假工资不低于最低工资80%
职工连续工作满一年，享受带薪休假，长短根据单位本年度工作时间定
孕期女员工假期可以酌情处理，医疗期内按规定处理，医疗期外可按事假处理
未给年休假报酬，员工可以离职并要求支付300%工资报酬。
考点
企业规章制度管理