参考答案：A

解析：

工作满意度的影响后果：

(一)工作绩效：高的工作绩效会促成高的工作满意度。高的工作满意度会增加员工的组织忠诚度，最终导致绩效得以提高。

(二)离职率：高的工作满意度与低的员工离职率通常是联系在一起的。工作满意度低，经常缺勤迟到。

(四)偷窃行为：与缺勤和迟到不同，它并未涉及像“严重不满”这样的深层次原因。

(五)暴力行为：员工不满意的最极端的后果之一。

(六)组织公民行为：满意度高的员工更可能表现出。

考点

工作满意度