与要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应的薪酬管理的原则是( )。
A．公平性
B．竞争性
C．激励性
D．经济性
参考答案：A
（）是低频声定位的主要依据。
A.位相差
B.强度差
C.时间差
D.强度差，位相差
不包含在医学伦理学有利原则之内的是（）
A.努力使病人受益（有助益）
B.努力预防和减少难以避免的伤害
C.对利害得失全面权衡
D.造成有意伤害时主动积极赔偿
E.关心病人的客观利益和主观利益
