按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的( )角色。

A．战略伙伴

B．变革推动者

C．管理专家

D．员工激励者

医院建筑在总平面的布臵上，需要进行统一的规划，规划根据以下哪一项是不正确的。（）

A.医院出入口

B.各部门的功能联系

C.当地气候条件（主导风向）

D.医院周围的交通环境