国内验单的作用是解决问题的重要依据，是判明责任的原始凭证，具有法律效果的作用。

人力资源规划编制过程主要包括以下几个步骤（）

A、预测未来的人力资源供给

B、预测未来的人力资源需求

C、供给与需求的平衡

D、制定能满足人力资源需求的政策和措施

E、评估规划的有效性并进行调整、控制和更新