问题 单项选择题

“目标管理”方法最大的缺点是()。

A.不能很好地激励员工

B.强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标

C.对员工绩效评估的公开性和透明性

D.需要的时间短

答案

参考答案:D

单项选择题
单项选择题 A1型题