问题
单项选择题
提出“差别计件工资制度”的理论是( )
A.人际关系理论
B.一般管理理论
C.科学管理理论
D.行政组织理论
答案
参考答案:C
解析: 本题在2010年10月自考真题一大题15小题中考查过,考查的知识点是泰罗的“科学管理理论”的基本内容。
[要点透析]除选项C,该理论的基本内容还包括:协调集体活动、培训工人科学化、管理职能专业化以及劳动方法标准化。
提出“差别计件工资制度”的理论是( )
A.人际关系理论
B.一般管理理论
C.科学管理理论
D.行政组织理论
参考答案:C
解析: 本题在2010年10月自考真题一大题15小题中考查过,考查的知识点是泰罗的“科学管理理论”的基本内容。
[要点透析]除选项C,该理论的基本内容还包括:协调集体活动、培训工人科学化、管理职能专业化以及劳动方法标准化。