激励理论可分为两大类：内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是（）

A、赫兹伯格——保健—激励的双因素理论

B、弗鲁姆——选择的期望理论

C、亚当斯——基于个体比较的公平理论

D、斯金纳——与学习有关的强化理论