“人并不拒绝改变，而是拒绝被改变”这句话在组织变革中的涵义是（）

A、变革的主要推动者是广大的员工

B、员工希望变革的进程完全掌握在自己的控制中

C、成功的变革需要最广大员工的参与，成为一种自觉的过程

D、自上而下的变革必然会激起员工的抵触，从而失败