纠正措施与预防措施有什么区别？在质量改进活动中这两种措施的作用是什么？

没有考核就不可能真正了解员工的能力及其与职位要求相适应的程度，晋升就失去了依据。这体现了以下哪一配套制度的重要性（）。

A.职位分类制度

B.任期目标责任制

C.考核制度

D.薪酬制度