问题 问答题

长虹公司在进行了一项市场调查后发现,若该公司投资扩充消费品部门,则公司的β值可从1.2降为0.9,可是由于消费品的边际利润比该公司的另一产品低很多,因此导致盈余和股利的增长从7%降为5%,若KM=11%,KRF=7.5%,D0=2,请判断长虹公司是否应扩充消费品部门。

答案

参考答案:先计算没有扩充消费品部门时的公司预期收益率和股票价值。
预期收益率=7.5%+1.2×(11%-7.5%)=11.7%
股票价值=[2×(1+7%)÷(11.7%-7%)]元=45.53元
再计算扩充消费品部门后公司的预期收益率和股票价值。
预期收益率=7.5%+0.9×(11%-7.5%)=10.65%
股票价值=[2×(1+5%)÷(10.65%-5%)]元=37.17元
结论:由于扩充消费品部门后使公司的价值不升反降,因此长虹公司不应当扩充消费品部门。

材料分析题

【材料分析】

有一个公司的重要部门需要招聘一名德才兼备的经理,董事长亲自主考,连续来应聘的几个人都没有通过。这天,一个三十多岁的留美博士前来应聘,董事长通知他凌晨三点到他家去考试,这位博士第二天凌晨就去按董事长的门铃,却没有人来开门,直到八点董事长才让他进门。考试的题目由董事长口述,董事长问博士:“你会写字吗?”博士说:“会。”“你就写个白饭的白字吧。”博士写完了。董事长就让博士走了。第二天,博士接到聘用书。董事长在宣布会上是这样说的:“这么年轻的一位博士,他的学问一定能胜任这项工作。我考他的是更难的。首先,我考他的牺牲精神,我要他半夜三更来考试,他做到了;我考他的耐性,要他等五个小时,他也做到了;我考他的脾气,看他是否能够不发怒,他做到了;最后,我考他的谦虚,我让一个博士写一个小孩都会写的字,他也肯写。一个有博士学位,又有牺牲精神、忍耐、好脾气、谦虚,这样德才兼备的人,我能不录用吗?”

(1)故事中应聘者哪些优秀品格赢得了董事长的肯定?

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(2)这些品格你具备吗?还欠缺一些什么?

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(3)这个故事告诉我们在生活中应该怎么做?

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单项选择题