美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是()。

A.美国企业的利润水平要高于日本企业 

B.日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险较低 

C.美国企业设置的晋升层级较多，日本企业却相反 

D.在美国企业中存在晋升竞赛，在日本企业中则不存在

依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的运行职能。( )