参考答案：

⑴进入涉密岗位的人员，单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训；

⑵按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定；

⑶加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理；

⑷实行涉密人员保密补贴和脱密期制度；

⑸建立涉密人员保密自查制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核。