参考答案：C

解析：本题考查劳资冲突的表现。从员工的角度，劳资冲突的表现形式有：罢工、怠工、辞职、抵制、设立工人纠察线等。从雇主的角度看有关闭工厂、设立黑名单、惩罚带头员工等。但是劳资双方产生冲突时，员工最明显的表现形式是罢工。