问题
单项选择题
根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。
A.支持式领导
B.参与式领导
C.指导式领导
D.成就取向式领导
答案
参考答案：C
解析：
豪斯确定了四种领导行为：
①指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；
②支持式领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；
③参与式领导：主动征求并采纳下属的意见；
④成就取向式领导：设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。