参考答案：A,B,D

解析： 绩效就其范围而言，可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种，这里主要研究的是员工个人绩效及其相关的问题。
[错因分析] 对于绩效的具体分类记忆不准确。