企业员工福利计划整体水平的调试应当主要坚持经济性原则，这一原则的实现有赖于以下几方面的内容（）：①合理安排福利项目，优化福利项目组合；②利用成本效益分析等方法，获得最佳产出效应；③要使员工了解企业为其提供福利的价值，感受到企业关心，激发员工热情；④努力将福利水平提高到超越工资的水平；⑤调控福利计划的总开支。

A．①②③④

B．①②③⑤

C．②③④⑤

D．①②③④⑤