由于福利领域的变化很快，企业必须紧跟组织内部和外部事态的发展以完善福利计划。企业需要跟踪的内外部事态变化包括（）：①相关法律法规的变化；②员工的需要和偏好的变化；③其他企业福利实践的变化；④公司领导思路的变化；⑤由外部组织提供福利的成本变化。

A．①②③④

B．①②④⑤

C．①②③⑤

D．①②③④⑤