下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）。

（1）录用决策

（2）面试

（3）应聘员工上岗试用

（4）初步面试

（5）证明材料和背景材料的核实

（6）身体检查

（7）评价申请表和简历

（8）选择测试

（9）新员工上岗任用

（10）试用期满进行任职考核

A.（2）-（3）-（4）-（7）-（8）-（1）-（5）-（6）-（9）-（10）

B.（7）-（4）-（1）-（2）-（5）-（6）-（3）-（8）-（10）-（9）

C.（7）-（4）-（8）-（2）-（5）-（6）-（1）-（3）-（10）-（9）

D.（5）-（6）-（4）-（3）-（7）-（8）-（1）-（2）-（9）-（10）