不使用工作评价方法，而直接按人力资源市场价格确定本企业的薪资系统，这种方法（）

A.不适用于所有的工作

B.适合于小型企业

C.丧失了反映企业战略决策的机会

D.可以用较小的成本获得相当有效的结果