在分析人力资源的内部来源时，为达到对企业内部人员的有用性的了解，需做的分析有（）。

A.分析企业所处的外部环境

B.对雇员跳槽和人力损耗的分析

C.对提升和更换工作所带来的影响的分析

D.对环境变化和旷工的评估和原因分析