参考答案：B

解析：本题考查路径-目标理论。路径-目标理论的提出者罗伯特·豪斯确定了四种领导行为。支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。参与式领导：主动征求并采纳下属的意见。成就取向式领导：设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。