问题 填空题

氧化锌粉末广泛应用于橡胶、涂料、陶瓷、化工、医药、玻璃等行业,为综合应用资源,常从冶炼锌、锌制品加工企业回收的锌渣(含有ZnO、FeO、Fe2O3、CuO、Al2O3等杂质)来制取氧化锌,流程如图:

有关氢氧化物沉淀完全的pH见下表:

(1)在酸浸过程中,常将锌渣碎成粉末并通入空气,同时保持酸过量,理由是     

(2)上述工艺多处涉及“过滤”,实验室中过滤需要使用的玻璃仪器有烧杯、      

(3)①在“除杂Ⅰ”中,常用酸性KMnO4溶液,其目的是          ,KMnO4是该反应的     (氧化剂、还原剂)。将溶液的pH调至4,目的是                      

②在“除杂II”中,加入锌粉的目的是                                   

(4)在“碳化合成”中,产物中有碱式碳酸锌[Zn2(OH)2CO3]和CO2等,请写出该反应的化学方程式                                                     

(5)本工艺中,过滤分离次数较多,其明显的缺陷是                         

答案

(1)增大反应面积,加快反应速率(2分);保证锌渣充分反应。(1分)

(2)玻璃棒、漏斗 (2分,漏写一个得1分)

(3)①将Fe2+转化成为Fe3+(2分),氧化剂(1分)  使Fe3+ 完全转化为Fe(OH)3沉淀(2分)

②除去溶液中的Cu2+(或调节溶液的pH值)(2分)

(4)2Na2CO3+2Zn(NO3)2+H2O=4NaNO3+Zn2(OH)2CO3+CO2↑(2分,未配平扣1分)

(5)过滤次数较多,锌元素损失较多(2分)

题目分析:(1)酸浸采取的措施与加快反应速率、提高浸出率或原料的利用率;

(2)过滤需要漏斗、玻璃棒、烧杯等玻璃仪器;

(3)酸性高锰酸钾溶液具有强氧化性,将Fe2+转化成为Fe3+,调节pH使Fe3+ 完全转化为Fe(OH)3沉淀;锌比铜活泼,可以除去溶液中的Cu2+(或调节溶液的pH值);

(4)由原子守恒可知,2Na2CO3+2Zn(NO3)2+H2O=4NaNO3+Zn2(OH)2CO3+CO2↑;

(5)过滤次数较多,锌元素损失较多,降低产率。

填空题
问答题

【情境】飞鸿集团成立于1991年,现拥有2万名员工,并已建成3平方公里的生产基地。飞鸿集团坚持做大做强制造业的产业发展方向,采取了独立型的企业集团职能机构,集团公司下属三个子公司,分别涉及家电、通讯、房地产业务领域。负责家电制造的子公司目前在中国家电行业具有较高的市场地位和品牌形象.并以严格的成本控制和快速推出新品著称,其部分产品已经打入国际市场。2005年,该集团进军发展前景广阔的通讯行业,成立了负责通讯设备业务领域的全资子公司,目前在市场上已有一定知名度,集团决定在未来五年对通信业务领域继续加大投入。2007年,飞鸿集团进军房地产行业,目前已经成为地域性品牌的开发商。飞鸿集团对人力资本的建设非常重视,每年至少投入5000万元从全球引进一流人才并构建国际化人才合作渠道;集团每年还要至少投入3000万元培训基金,用于人才培养与开发,此外,还建立了人才梯队选拔、培养机制,为各类人才提供了良好的职业发展平台。您(魏志峰)是飞鸿集团的人力资源总监,负责集团公司和三个子公司人力资源工作的总体 规划、协调和指导。在公司内,您直接向集团公司的董事长兼总经理付洪涛汇报工作-您有五位直接下属,分别是薪酬主管、招聘主管、劳动关系主管、培训主管、绩效主管,负责集团的人力资源具体事务。同时,三个子公司的人力资源部经理同时向您和各子公司的总经理汇报工作。集团公司人力资源管理工作的原则是,由集团公司制定相关规划和方案,包括招聘规划、绩效考核方案、薪酬方案、培训规划等,然后分解到各子公司,再由子公司具体执行。现在是2011年5月23日下午2点,您刚结束了四天的封闭会议,来到办公室处理完累积 下来的邮件和电话录音等公文,您必须在3个小时内处理好这些文件,并做出批示。5点钟还有一个重要的会议需要您主持,在这3个小时里,没有任何人来打扰您。好,可以开始工作了,祝您一切顺利! 【任务】在接下来的3小时中,请您查阅公文筐中的各种信函、电话录音以及电子邮件等,并用如下公文处理表作为样例,给出您对每个公文的处理思路,并做出书面表述。具体答题要求是:(1)请给出您处理问题的思路,并准确、详细地写出您将要采取的措施及意图(2)在处理文件的过程中,请认真阅读情景和十个文件的内容,注意文件之间的相互联系-(3)在处理每个具体文件时,请考虑需要准备哪些资料,需要确认哪些信息,需要和哪些人(或部门)进行沟通,需要您的下属做哪些工作,您在处理这些问题时的权限和责任-如果相关问题在处理的过程中可能出现不同的情况,也要考虑针对不同的情况给出不同的处理意见。 公文处理表示例公文处理表 1、许诺对方三日内给出答复。2、联系相关部门进行磋商,制定应对方案。3、将讨论的方案上报主管领导,等待上级批示。 ……

【文件九】类别:电子邮件来信人:王可欣 集团公司培训主管接受人:魏志峰 人力资源部总监日 期:5月21日魏总:最近通讯公司的生产部门采取的是工作轮换制度,很多职位要定期轮换,以培养一线工人的“一专多能”。但这项制度实施得并不顺利,很多工人抱怨轮换的时间过短,每三个月就轮换一次,新技能还没有熟练掌握就被轮换到下一个职位。还有很多人反映,排除主动性、责任感等态度因素,并不是所有人都能够适应全部职位。我也发现实施工作轮换制后,各部门的业绩都有不同程度的下降,工伤事故的发生率反而有所上升。我建议立即终止目前的工作轮换制度,以免造成更大的损失。王可欣