人力资源管理部门组织结构设置的趋势是()。

A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 

B.采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化 

C.采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能 

D.以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分

设计合同生效后，设计人要求终止或解除合同，设计人应( )。

A．退还定金

B．退还定金并赔偿发包人损失

C．双倍返还定金

D．支付设计费的2%的违约金