问题
单项选择题
某机电销售企业，08年度企业销售目标全面超额完成，为了更好的预测09年的人力资源需求状况，更高水平的完成年度任务，计划09年的业绩目标是3000万。利用劳动定额法进行了销售人员需求量准确预测。该企业08年计划完成2000万业绩目标，实际完成了2500万，原有销售人员6人，人员定额目标平均是200万，09年度预测企业由于内部培训强化核技术支持力度加大，能有至少30%的提升，09年度该企业销售需要增加( )。
A．10人
B．8人
C．6人
D．4人
答案
参考答案：D
解析： 本题考查的是劳动定额法计算方法的内容。根据题意，运用劳动定额法能准确预测企业人力资源需求量，公式为N=W/q(1+R)；其中，N为人力资源需求力；W为企业计划期任务总量；q为定额标准；R为计划期劳动生产率变化系数，R=R1+R2-R3；R1表示因技术进步引起的劳动生产率提高系数；R2表示因经验积累导致生产率提高系数；R3表示因劳动者及某些原因导致生产率降低系数。从题意看，08年有20%的自我提升空间，09年还会增加30%的提升空间，因此就公式计算可得答案总人数为10人，原有6人，因此，09年需要增加4人。