人力资源具有的特征有（）A、活动性与可控性 B、时效性与变化性_爱下问搜题

搜题请搜索小程序“爱下问搜题”

问题多项选择题

人力资源具有的特征有（）

A、活动性与可控性

B、时效性与变化性

C、能动性与独立性

D、再生性与持续性

E、内耗性与资本

答案

参考答案：A, B, C, D, E

单项选择题

下列激励理论中，（）认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。

A.强化理论

B.期望理论

C.公平理论

D.ERG理论

判断题

可撤销合同在被撤销以前是无效的。