参考答案：A

解析：以员工工作结果为导向的考核方法的优点是：考核目标明确、导向性强，因此A为正确答案。其缺点为：该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息，BCD均不正确。