在绩效监控与辅导环节,管理者需要()。
A.就绩效考核结果与员工进行交流
B.参照绩效计划书对员工进行等级评定
C.进行奖金的分配与职务的调整
D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
参考答案:D
解析:在绩效监控与辅导阶段,管理者和员工需要根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正,使员工的工作能够更加合理、顺利地进行,因此D正确。A属于绩效反馈免谈。B属于绩效考核。C属于绩效结果的应用。
在绩效监控与辅导环节,管理者需要()。
A.就绩效考核结果与员工进行交流
B.参照绩效计划书对员工进行等级评定
C.进行奖金的分配与职务的调整
D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
参考答案:D
解析:在绩效监控与辅导阶段,管理者和员工需要根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正,使员工的工作能够更加合理、顺利地进行,因此D正确。A属于绩效反馈免谈。B属于绩效考核。C属于绩效结果的应用。