制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。

A.符合法律和道德规范

B.保持合理性和先进性

C.从企业长远规划出发

D.注重系统性和配套性

E.满足企业的实际需要

企业在经营过程中，由于市场需求、要素供给，以及同类企业间的竞争给企业未来预期收益带来的不确定性影响，该风险是（ ）

A．市场风险

B．经营风险

C．财务风险

D．行业风险