问题
多项选择题
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（）。
A.因素比较法
B.分类法
C.要素计点法
D.排序法
E.关键事件法
答案
参考答案：B, C
解析：职位尺度比较法有要素计点法、分类法。
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下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（）。
A.因素比较法
B.分类法
C.要素计点法
D.排序法
E.关键事件法
参考答案：B, C
解析：职位尺度比较法有要素计点法、分类法。