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问题 多项选择题

下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（）。

A.因素比较法

B.分类法

C.要素计点法

D.排序法

E.关键事件法

答案

参考答案：B, C

解析：职位尺度比较法有要素计点法、分类法。

单项选择题

患者，男性，70岁，高血压病20年，平日血压 140/90mmHg，糖尿病10年，1周来发生心前区疼痛，闷胀持续1～2分钟，经休息可缓解，1天来心前区痛持续6小时不缓解，精神烦躁，恶心、呕吐，1次，急送医院。测BP130/90 mmHg，心电图示V1～5ST段弓背向上抬高，出现Q波，心肌酶升高，确诊为急性心肌梗死，即可给予吗啡止痛，胸痛逐渐减轻，心电监护可见室性早搏，每分钟4～5个，BP130/90 mmHg。

急诊护士给予病人的护理措施中哪项不妥

A．让病人绝对卧床休息

B．持续心电监护，并遵医嘱静注利多卡因

C．观察心前区疼痛变化

D．吸氧

E．嘱病人大量饮水，补充循环血量
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单项选择题

根据《玻璃幕墙工程技术规范》，玻璃幕墙工程使用的铝合金型材说法错误的是（）。

A.玻璃幕墙工程使用的铝合金型材应进行壁厚膜厚硬度和表面质量的检验

B.型材表面应清洁、色泽应均匀

C.型材表面不应有皱纹、裂纹、气泡、电灼伤以及膜（涂）层脱落等缺陷存在

D.表面质量的检验，应在自然散射光条件下用放大镜观察检查
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