问题
多项选择题
下列职位评价方法中,将职位与评价尺度进行比较的方法有()。
A.因素比较法
B.分类法
C.要素计点法
D.排序法
E.关键事件法
答案
参考答案:B, C
解析:职位尺度比较法有要素计点法、分类法。
下列职位评价方法中,将职位与评价尺度进行比较的方法有()。
A.因素比较法
B.分类法
C.要素计点法
D.排序法
E.关键事件法
参考答案:B, C
解析:职位尺度比较法有要素计点法、分类法。