问题
单项选择题
建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。
A.奖励
B.福利
C.能力薪酬
D.绩效薪酬
答案
参考答案:C
解析:能力薪酬体系设计的流程包括:①进行工作分析,划分职类和职种;②任职资格体系的建立;③职种价值评价;④员工任职资格鉴定。
建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。
A.奖励
B.福利
C.能力薪酬
D.绩效薪酬
参考答案:C
解析:能力薪酬体系设计的流程包括:①进行工作分析,划分职类和职种;②任职资格体系的建立;③职种价值评价;④员工任职资格鉴定。