问题
单项选择题
按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是（）。
A.排序法
B.行为锚定法
C.关键事件法
D.配对比较法
答案
参考答案：D
解析：配对比较法，是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。
搜题请搜索小程序“爱下问搜题”