某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价，依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围，专家组还建议单位为员工提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等，以激发员工的工作热情。根据以上资料，回答下列问题：

提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等“作为一种薪酬形式”，属于（）。

A.基本薪酬

B.福利

C.内在报酬

D.外在报酬

妊高征的诊断方面，下述哪项是正确的

A．妊娠后期血压有一次在17.3/12kPa(130/90mmHg)以上
B．高血压，水肿，蛋白尿三者具备，为中度妊高征
C．重度妊高征血压必须在24/14kPa(180/110mmHg)
D．子痈一般有前驱症状
E．妊高征大多有后遗症