下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。

A.薪酬政策

B.劳动力市场

C.地区生活指数

D.社会经济环境

E.企业文化

（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。

A.劳资沟通

B.劳资协商

C.集体沟通

D.集体协商