优先股股息在当年未能足额分派时,能在以后年度补发的优先股,称为__________()
A、参与优先股
B、累积优先股
C、可赎回优先股
D、股息率可调整优先股
参考答案:B
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。
A.优化工作流程
B.人力资源规划
C.工作评价
D.员工职业生涯规划
通道