强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论，它所体现的是一种()之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。

A.反馈与激励

B.能力与奖励

C.成就与奖励

D.工作绩效与奖励

钢丝绳与其他零构件连接固定的方式有以下几种（）

A.编结连接

B.楔块、楔套连接

C.锥形套浇铸法

D.绳夹连接

E.铝合金套压缩法