问题
问答题
你和小王同时被单位录用。工作一段时间后，大家对小王有些看法和议论，有的认为小王工作能力不强，有的认为小王处事方法简单，还有的认为小王为人不太厚道，对这些议论你也听到过，在与小王的相处中，也有同感。在年终考核会议上，大家进行互相评议优缺点。当评议到小王时，你将如何发言你有以下几种选择：
- A．只讲小王的优点，对存在的缺点一概不提。
- B．看看大家怎么说，随大流讲一些人云亦云的话。
- C．把听到的议论和自己的感受原原本本地讲出来。
- D．对小王的缺点有选择地提一些。
- E．肯定小王的优点，委婉地提出存在的缺点。
请你对每种选择可能产生的后果进行判断分析。你将如何选择为什么
答案
参考答案：我会选择委婉指出他的不足。原因主要有以下几点：
第一，作为一个单位的同事，应当注重内部团结，不应在背后随意议论他人长短，更不应该听风就是雨，散播有关同事的传言。
第二，对于小王存在的问题。不能视而不见也不能一味批评打击，而是要尽量帮助他改进提高。小王工作能力不好，业务能力差，更需要有经验有能力的同事来帮助他找到问题所在并积极提升自我。
第三，单位的年底测评，既不是送人情的工具，也不是抨击同事的武器，而是综合评价个人的工作能力、帮助同事正确认识自我的一种方式。因此，委婉地指出他的不足，既维护了同事的尊严，又指出了他应当改进的方向。无论是对于小王改进工作，还是维护单位内部凝聚力来说，都具有积极作用。
