分析员工素质的基本依据()。
A、个性潜能及人格特质
B、学历水平及职业资格水平
C、人格特征分析
D、职业需求
E、工作能力
参考答案:A, B, C, E
同步器的作用是什么?
跟单信用证有哪些作用?