问题
单项选择题
进行职位薪酬体系设计时,在明确了企业基本现状及战略目标之后,首先应进行的是()。
A.薪酬调查
B.工作分析及工作评价
C.人力资源规划
D.薪酬结构设计
答案
参考答案:B
解析:职位薪酬体系设计的基本步骤为:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。
进行职位薪酬体系设计时,在明确了企业基本现状及战略目标之后,首先应进行的是()。
A.薪酬调查
B.工作分析及工作评价
C.人力资源规划
D.薪酬结构设计
参考答案:B
解析:职位薪酬体系设计的基本步骤为:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。