试题二
某地一家知名电子科技研发公司，每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才。经过认真的研究，公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法，按照一定比例进行人员筛选，然后采用无领导小组讨论的方式进行精选，最终挑选出符合岗位要求的候选人。公司人力资源部经理安排招聘专员小李提出一个具体的实施方案，并做好各项前期准备工作。
请结合本案例，回答以下问题：

在组织无领导小组讨论的面试前应做好哪些准备工作

合同中违约责任的规定是为了（）。

A.促使当事人履行合同义务

B.免责

C.维护市场交易秩序

D.补偿因违约而给对方造成的损失