绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分_爱下问搜题

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问题单项选择题

绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。

A、产生差距的原因

B、个人能力的差距

C、组织绩效的差距

D、行为动机模式

答案

参考答案：A

单项选择题

在企业资质年检时，若企业资质条件基本符合所定资质等级标准，且过去一年内未发生过四级以上工程建设重大事故或重大违法行为的，则其年检结论为( )。

A．优良

B．合格

C．基本合格

D．通过

单项选择题

45°车刀的主偏角和（）都等于45°。

A.副偏角

B.刀尖角

C.楔角

D.主后角和副后角