安排公共关系活动程序时，要遵循的原则包括（）

A、程序要以多为好

B、程序要紧凑

C、程序排列要合理

D、程序应尊重风俗习惯

编制人力资源规划的主要内容有人员结构分析和素质调查。结构分析包含对员工（）等调查分析。

A、年龄结构

B、学历结构

C、职务结构

D、技能结构

E、业务结构