问题 单项选择题

关于确定薪酬水平的错误说法有()。

A.它是薪酬结构设计中的重要一步

B.它是薪酬决策中的关键环节

C.常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类

D.常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类

答案

参考答案:D

解析:薪酬水平定位一般可以分为以下几类:市场领先策略、市场跟随策略、市场滞后策略、混合策略。

填空题
判断题