( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

A．绩效计划面谈
B．绩效指导面谈
C．绩效考评面谈
D．绩效总结面谈

缩口的成形极限受材料塑性影响。