劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。
根据以上定义，下面哪种组合不构成劳动报酬：( )

A．小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币

B．小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期

C．小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益

D．小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于 ( )。

A．组织人力资源自然减员

B．组织业务量变化引起的人力资源需求

C．组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D．组织人力资源满负荷