（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称，包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等。

A、组织目标

B、组织气候

C、人力资源状况

D、组织优先权

停送电操作要执行（）。

A.三规一制

B.两票

C.四制

D.五定