2006—2009年，中国通服成立，并在香港成功上市；确立做强、做优、做大的目标，业务发展从最初的一个客户拓展为三个主要客户，业务收入从200亿上升到接近（）亿；提出乙方文化。

A、300

B、400

C、500

D、600

派生需求定理中影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有( )。

A．长期劳动力的需求

B．最终产品的需求价格弹性

C．要素替代的难易度

D．其他生产要素的供给弹性

E．产品总成本中劳动力成本所占的比重