人社部2012年10月25日透露事业单位的绩效工资改革方案年底将全面推开，将通过逐步建立激励约束机制，由主管部门依据岗位职责、工作业绩和贡献以及风险等因素，确定分配办法和收入水平，目的在于改变事业单位日趋严重的人浮于事作风，通过绩效考核激励事业单位工作人员提高质量和工作效率，形成有效的分配激励机制。事业单位实行绩效工资改革             

①是完善我国分配制度的重要举措       ②目的是提高事业单位员工的收入水平

③是为了更好地处理效率与收入的关系    ④是为了实现社会公平的重要举措

A．①②

B．①③

C．③④

D．②④

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