作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是( )。

A．当量量化
B．二次量化
C．等距量化
D．比例量化

上述案例中，在本案一审的审理过程中，刘某认为其所作所为均由其情夫张某授意，若没有张某的怂恿刘某绝不至于杀害孙某，因此法院一审判决刘某死刑立即执行，张某死刑缓期二年
执行。宣判后刘某以一审法院认定事实不清，量刑过重为由提起了上诉，张某未提起上诉，人民检察院也未提起抗诉。二审法院认为一审法院认定事实清楚，适用法律准确，判处刘某死刑立即执行并无不当之处，但在二审法院作出判决之前刘某因病情过重死亡，则二审法院应当如何处理本案

A．裁定全案终止审理，原判决等过了上诉期后自动生效

B．裁定对上诉终止审理，维持一审原判

C．裁定对刘某终止审理，对张某仍应作出判决

D．对刘某和张某均作出判决，同时对刘某的刑罚不予执行