以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B.企业文化理念决定人力资源管理的理念

和模式选择。

C.人力资源管理促进新企业文化的形成

D.企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同

焊缝冷却后，在焊缝区域内产生（），而使焊件内产生内应力。